前幾天聽前輩分享，略為整理如下：
市場上偶爾會看到，甲公司透過市場公開操作，購買乙公司股票
最終於董事會取得主導權
或常聽到「市場派」、「公司派」如何的針鋒相對
前輩分享了關於這類爭議行為，有那些重點是該掌握的
分為五項：
1.股權盤點
2.提名作業
3.委託書徵求
4.外資投票
5.配票
摘要如下：
1.股權盤點
公司派或市場派，要先看自己手頭股權多少
主要大股東還有誰?
這些大股東站在那一邊?
是否可爭取到自己方?
大量買股是否好的策略? 因為可能愈買愈貴
2.提名作業
提名董事，要符合什麼資格與規範?
例如某公司，曾經以市場派提名的名單
其資格不符為理由，將市場派所提候選人都直接剔除
這樣就算市場派掌握的股份再多，要投票也沒得投了
另外還有一些考量點:
舊的要繼續提名, 其過往出席率、表現如何?
提名新的, 其專業如何?
如何增加多元化, 如性別、背景?
3.委託書徵求
這邊點出一個問題:
小股民開心的去換紀念品交出委託書
但他們真的知到要選誰嗎? 真的知道要決議的事項嗎?
恐怕大多人都沒有
有心人士想要獲取公司股權, 買股票很貴, 買委託書很便宜
會影響到公司正常營運
故未來應想辦法改善
股民若發現某年的紀念品特別好, 通常是因為三年一次的董監事改選
故市場派或公司派, 會需要綁定一些通路：
如三大委託書徵求通路商、主要券商等等
而紀念品的選購與配送, 也要注意
4.外資投票
外資很忙, 通常參考顧問公司的建議投票
主要的外資投票服務公司如：
ISS(Institutional Shareholder Service)
AA(Alliance Advisors)
ICS(ISS Corporation Solutions)
GL(Glass Lewis)
故市場派或公司派, 跟這些顧問公司打好關係, 會有幫助
5.配票
這個比較技術, 如同打橋牌
也要猜測對方的配票策略
2020年較有趣的應為台新銀行在彰銀的策略
取得全數獨董
依法規, 台新就算賣彰銀股票賣光, 獨董席位不變
但若是一般董事席位, 持股降低1/2會需要解任
沒有留言:
張貼留言